MOU အလုပ္သမား၂၆ဦး လုပ္အားခမရ၍ သစ္ရြက္ကိုျပဳတ္စားေနရ
ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္
- 7/18/2014 02:04:00 PM
ေရႊရည္ၿဖိဳးေအာင္ ကုမၸဏီမွ မေလးရွား နယ္စပ္ရွိ ပန္းရံ လုပ္ငန္း ခြင္တစ္ခုသို႔ တင္ပို႔
ထားသည့္ MOU အလုပ္သမား၂၆ဦး စားစရာမရွိ၍ ေဘာစကိုင္း ရြက္မ်ားကို ျပဳတ္၍
စားေနရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာ သည္။
မေလးရွား နယ္စပ္ စတုန္းၿမိဳ႕နယ္ ပန္းရံဆိုဒ္တစ္ခုမွ MOUအလုပ္သမား ၂၆ဦးတို႔အား လုပ္အားခ တစ္လစာ ထုတ္မေပးပဲ ထားသျဖင့္ အနီးအနားတြင္ ရွိေသာ ကန္စြန္းရြက္ႏွင့္ သေဘၤာသီးတို႔အား ခူးစား၍ ကုန္ေနၿပီ ျဖစ္သျဖင့္ ယခုအခါ ေဘာစကိုင္း ရြက္မ်ားကို ျပဳတ္စားေနရေၾကာင္း အလုပ္သမား သန္းေဇၚဦးက ေျပာသည္။
“က်ေနာ္တို႔ကို ေရႊရည္ၿဖိဳးေအာင္ ကုမၸဏီ က ပို႔တာပါ။ မေလးရွားကို ကားစီးသြားရင္ တစ္နာရီေက်ာ္ဆိုရင္ ေရာက္တဲ့ေနရာမွာ က်ေနာ္တုိ႔ ဒုကၡ ေရာက္ေနတာပါ။ တစ္ႏွစ္အတြင္းမွာ က်ေနာ္တို႔ဆီက ၁၉,၁၅၂ ဘတ္ျဖတ္ ထားပါၿပီ။ ပတ္စပို႔ကို ထိုင္းကိုေရာက္ကတည္းက မကိုင္ဖူးဘူး။ လုပ္အားခ ရွင္းမေပးတာ တစ္လေက်ာ္လာၿပီ။ က်ေနာ္တို႔မွာ စားစရာမရွိလို႔ အနီးအနား မွာစားလို႔ရတဲ့ အသီးအရြက္ေတြ အကုန္ခူးစားေနၾကတာ။ ျမက္ပဲရွိၿပီ။ ေသာက္ေရ ဆိုတာလည္း ပိုက္လံုးကလာတဲ့ေရေတြ ကိုပဲေသာက္ေနရတာ” ဟုေျပာ သည္။
ယေန႔နံနက္ပိုင္းက ျမန္မာအလုပ္သမားသံအရာရွိႏွင့္ MAT အဖဲြ႔ တို႔ အလုပ္သမားႏွင့္အတူ ဆက္သြယ္ စကားေျပာၾကရာတြင္ ေရႊရည္ၿဖိဳးေအာင္ ကုမၸဏီအား အေၾကာင္း ၾကားထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သံအရာရွိ ကေျပာသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား အဖဲြ႔ ဒါရိုက္တာ ဦးေက်ာ္ေသာင္း က“ MOU နဲ႔ တင္သြင္းတဲ့ ကုမၸဏီေတြ အေတာ္မ်ားမ်ား စည္းကမ္းပ်က္ တာေ တြ လူကုန္ကူးသလုိျဖစ္တာ၊ ျပႆ နာေတြ ေန႔တိုင္းက်ေနာ္တို႔ ရွင္းမကုန္ဘူး။ သတ္မွတ္တဲ့စည္းကမ္းခ်က္နဲ႔ညီေအာင္လုပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီက အလြန္နည္းပါ တယ္။ လုပ္ခ်င္တိုင္းလုပ္ေနတဲ့ ကုမၸဏီကမ်ားတယ္။ ဒီကုမၸဏီက ျမန္မာႏိုင္ငံ မွာ အလုပ္သမားတစ္ဦးစီဆီက က်ပ္ေငြ သံုးသိန္းခြဲ ယူထားလိုက္တဲ့ အျပင္ ထိုင္း ဘက္မွာလည္း ႏွစ္ေသာင္းနီးပါး ျဖတ္ေတာက္ထားၿပီ။ အဆိုးဆံုးက ျမန္မာအစိုးရက အလုပ္သမားတင္သြင္းဖို႔ လံုး၀တား ျမစ္ထားတဲ့ မေလးရွား နယ္စပ္ကိုပို႔ထားတယ္” ဟုေျပာသည္။
ေရႊရည္ၿဖိဳးေအာင္ ကုမၸဏီက ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၁၆ ရက္ေန႔က ျမ၀တီၿမိဳ႕ ေက်ာက္လံုးႀကီးစခန္းတြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို၍ အလုပ္သမား ၄၂ ဦးအား မေလးရွားနယ္စပ္သို႔ ပို႔ေဆာင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ေျပာ သည္။ အတူတူလာသည့္အျခားအလုပ္သမား ၁၆ဦးကို မည္သည့္ေနရာသို႔ ပို႔ေဆာင္ထားေၾကာင္း ၎တို႔မသိဟုဆိုသည္။
ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာအစိုးရတို႔ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္က စတင္အေကာင္အထည္ေဖၚ ၾကသည့္ MOU အလုပ္ သမားတင္သြင္းသည့္ စည္းကမ္းခ်က္တြင္ အလုပ္ သမား တစ္ဦးစီထံမွ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ က်ပ္ေငြတစ္သိန္း ႏွင့္ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္ တြင္ ဘတ္ေငြတစ္ေသာင္းသာျဖတ္ရမည္ဟု သတ္မွတ္ထားသည္။ ထို႔အျပင္ မိမိတို႔ တင္ပို႔ထားသည့္ အလုပ္သမားမ်ား မည္သည့္ေနရာတြင္ရွိသည္ကို ပို႔ေဆာင္သည့္ ေအဂ်င္စီက သိရွိရမည္ဟုလည္း ပါရွိသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနအေနျဖင့္ စည္းကမ္းခ်က္ ကိုေဖါက္ ဖ်က္သည့္ကုမၸဏီမ်ားကို အေရးယူ ျခင္းမွာ သပ္သပ္ျဖစ္သင့္ၿပီး မွန္မွန္ကန္ကန္ လုပ္သည့္ ေအဂ်င္စီမ်ား၏ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမ်ား ၾကန္႔ၾကာေအာင္ ၀ါးလံုးရွည္ ျဖင့္ရမ္းရိုက္သလိုမ်ိဳး ျဖစ္ေနျခင္းမွာ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္နစ္နာ ေစေၾကာင္း ေအဂ်င္စီအခ်ဳိ႕ကေျပာသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ လက္ရွိအေနအထားမ်ားအရ ျပည္ပသို႔ MOU အလုပ္သမားတင္ပို႔ျခင္းလုပ္ငန္းသည္ အခ်ိန္ကာလ အတန္ၾကာသည္အထိ လုပ္ကိုင္ေနၾကမည့္အေနအထားတြင္ရွိပါသည္။ MOU စည္းမ်ဥ္း ဥပေဒသ အေတာ္မ်ားမ်ားတို႔အား ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း ၊ အစိုးရ ေအဂ်င္စီႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ား အားလံုးအတြက္ အက်ိဳးရွိၿပီး အျပစ္အနာ အဆာကင္းႏိုင္မည့္ အခ်က္အလက္မ်ားအား MATအဖြဲ႔က အလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ႏွင့္ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕၌ ေတြ႔ဆံုစဥ္ ကတင္ျပခဲ့ ဖူးေၾကာင္း သိရိွရသည္။
ေမာင္ေပၚထြန္း (အလြတ္သတင္းေထာက္)
ေရႊလုပ္သား
