KTV ႏွင့္ Club မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္သူမ်ားအတြက္ အလုပ္ခ်ိန္ တရားဝင္ သတ္မွတ္မည္

ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္ - 5/27/2014 01:03:00 PM

ရန္ကုန္၊ ေမ ၂၆

တရားဝင္ အလုပ္ခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးျခင္း မရွိေသးသည့္ KTV ႏွင့္ Club မ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္ခ်ိန္မ်ားကို တရားဝင္ သတ္မွတ္ေပးရန္ ၁၉၅၁ ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ထည့္သြင္းထားေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရးဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။

၁၉၅၁ ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒတြင္ ယခင္က ထည့္သြင္းထားျခင္း မရွိသည့္ ကာရာအိုေကခန္းမ (KTV)၊ Club မ်ားအျပင္ ကိုယ္ခႏၶာ က်န္းမာေရးႏွင့္ အလွျပဳျပင္ေရးဆိုင္မ်ား၊ မိတၱဴကူးျခင္းလုပ္ငန္း၊ ကုန္သြယ္ေရး အလုပ္ဌာနမ်ား၊ ဗီဒီယိုျပသေရး၊ ကြန္ပ်ဴတာႏွင့္ အီလက္ထ႐ြန္နစ္ အဆင့္ျမင့္ ကိရိယာမ်ားကို ျပဳလုပ္တပ္ဆင္ျခင္း စသည့္ အလုပ္မ်ားကို ဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ထည့္သြင္းထားေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

၁၉၅၁ ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒကို ျပ႒ာန္းစဥ္က လုပ္ကိုင္ေနၾကသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကိုသာ ယင္းဥပေဒတြင္ ထည့္သြင္းခဲ့ျခင္း ျဖစ္ၿပီး ယခုအခ်ိန္တြင္ ေခတ္ႏွင့္ ေလ်ာ္ညီျခင္း မရွိေတာ့သျဖင့္ အလုပ္အကိုင္ အမ်ဳိးစားအသစ္မ်ားကို ထပ္တိုး ထည့္သြင္းျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးဝင္းရွိန္က ရွင္းျပသည္။

အလုပ္သမားမ်ားသည္ တစ္ရက္အလုပ္ခ်ိန္ ရွစ္နာရီ လုပ္ကိုင္ရမည္ ျဖစ္ၿပီး ရက္သတၱတစ္ပတ္လွ်င္ တစ္ရက္နားခြင့္ ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အခ်ိန္ပို ခိုင္းေစရာတြင္လည္း အလုပ္သမား သေဘာတူမွသာ ခိုင္းေစရမည္ ျဖစ္ၿပီး ဆိုင္မ်ားတြင္ တစ္ပတ္လွ်င္ အခ်ိန္ပို ၁၂ နာရီသာ ခိုင္းေစခြင့္ ရရွိမည္ဟု ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ထည့္သြင္းထားေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

KTV ဆိုင္ လုပ္ငန္းရွင္ သူေဌးက ေနစရိတ္၊ စားစရိတ္ၿငိမ္းျဖင့္ အကုန္စီစဥ္ေပးေၾကာင္း၊ အလုပ္ခ်ိန္မွာ ဧည့္သည္ေပၚ မူတည္ကာ နံနက္ ၉ နာရီခန္႔မွ ည ၁၁ နာရီခန္႔အထိ ျဖစ္ေၾကာင္း မႏၲေလးၿမဳိ႕ရွိ KTV ဆိုင္တြင္ လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိသည့္ ျမစ္ႀကီးနားမွ အသက္ ၂၂ ခန္႔ရွိ အမ်ဳိးသမီးတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

“လခေတာ့ နည္းတယ္။ ေလးေသာင္းေလာက္ပဲ ရတယ္။ One Section ဝင္မယ္ဆိုရင္ အခန္းဝင္တဲ့သူက ေကာင္မေလး ေခၚခ်င္ရင္ spy တစ္လုံး မွာရတယ္။ ညီမတို႔က ၅၀၀ ရတယ္။ ၿပီးေတာ့ One Section ကို ၁၀၀၀ ရတယ္။ နာမည္ႀကီး KTV ေတြမွာ လုပ္ေနတဲ့ ေကာင္မေလးေတြက ရာခိုင္ႏႈန္းနဲ႔ ရတယ္။ တခ်ဳိ႕ဆိုင္ေတြဆို ၁ ေသာင္းကို ၁၀၀၀ ျပန္ေပးတယ္” ဟု ကခ်င္တိုင္းရင္းသူလည္း ျဖစ္သူ ၎ကဆိုသည္။

အလုပ္ခိုင္းေစရာတြင္ အသက္အနည္းဆုံး ၁၃ ႏွစ္ ျပည့္ၿပီးသူမ်ားကိုသာ ခိုင္းေစခြင့္ ရွိကာ ၎တို႔ကို ခိုင္းေစရာတြင္ ဆရာဝန္၏ ေဆးေထာက္ခံခ်က္ျဖင့္ ခိုင္းေစခြင့္ ရရွိမည္ျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားကို လစာ ထုတ္ေပးရာတြင္လည္း လဆန္း ၇ ရက္ေန႔ထက္ ေနာက္မက်ဘဲ ထုတ္ေပးရမည္ ဆိုသည့္ အခ်က္မ်ားလည္း ထည့္သြင္းထားေၾကာင္း ဦးဝင္းရွိန္က ေျပာၾကားသည္။

၁၉၅၁ ဆိုင္မ်ားႏွင့္ အလုပ္ဌာနမ်ား ဥပေဒကို ျပင္ဆင္ရန္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္မွ စတင္ကာ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ား၊ ILO ကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ပါ ေဆြးေႏြးေနျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမား ဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနထံမွ သိရသည္။

The Voice Weekly