စက္႐ံုပင္မ၀င္ေပါက္ ပိတ္ဆို႔ထားသည့္ လုပ္သား (၄၀)အား အေရးယူေပးရန္ အလုပ္ရွင္က တိုင္ၾကား
ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္
- 5/24/2014 03:06:00 PM
သိန္းကိုလြင္
အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု ပင္မ၀င္ေပါက္အား ပိတ္ဆို႔ထားသည့္ အလုပ္သမား (၄၀) ဦးအား အေရးယူေပးရန္ အလုပ္ရွင္မွ လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ရဲစခန္းသို႔ တိုင္ၾကားထားေၾကာင္း သိရသည္။
အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးပြဲသို႔ အလုပ္ရွင္လာေရာက္မႈ မရွိသည့္ အေၾကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားက စက္႐ံုအား ပိတ္ဆို႔ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး လုပ္ခလစာတိုးျမႇင့္ ေဖာ္ထုတ္ေနသည့္ လုပ္သား (၄၀၀) ဦးနီးပါး အနက္မွ (၄၀) ဦးအား ေရြးခ်ယ္တိုင္ၾကား ထားျခင္း ျဖစ္သည္။
တရားမ၀င္ ပိတ္ဆို႔ေနလို႔ တိုင္တာပါ။ အလုပ္ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ လုပ္ေနတဲ့ လုပ္သားေတြကို ထိခိုက္လို႔ တိုင္တာျဖစ္တယ္ ဟု အာရွ ႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္ ပိုင္ရွင္မွ အထူးအာဏာကုန္ လႊဲအပ္ထားသည့္ တရားလႊတ္ေတာ္ေရွ႕ေန ဦးေက်ာ္ျမင့္က ေျပာသည္။ အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုတြင္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားေနမႈအား ယမန္ေန႔က စက္႐ံုေရွ႕တြင္ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးႏွင့္ အလုပ္သမားဦးစီးဌာနမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား သြားေရာက္ ညႇိႏႈိင္းေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဖက္လံုးမွ အေလ်ာ့ေပးျခင္း မရွိ၍ ညႇိႏႈိင္းမႈ မေျပလည္ခဲ့ေၾကာင္း လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ဦးထိန္စိုး က The Messenger သတင္းစာသို႔ ေျပာသည္။
အလုပ္ရွင္ေရာ အလုပ္သမားေရာ တစ္ဖက္နဲ႔ တစ္ဖက္ဘယ္သူမွ အေလ်ာ့မေပးဘူး။ တာ၀န္ရွိတဲ့ သူအားလံုးက ေျပေျပလည္လည္ပဲျဖစ္ သြားေစခ်င္တယ္။ အလုပ္ရွင္က အေပါက္၀ ပိတ္ဆို႔မႈနဲ႔ တိုင္တာက သူတို႔မွာ တိုင္ပိုင္ခြင့္ရွိတယ္။ အလုပ္သမားကို တရားစြဲ တဲ့ပံုစံဆိုရင္ေတာ့ ႏွစ္ဦး ႏွစ္ဖက္ ပိုနစ္နာႏိုင္တယ္ ဟု ၎ က ေျပာသည္။ အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု လုပ္သား (၄၀) ဦးအား အေရးယူေပးရန္ တိုင္ၾကားမႈအား လႈိင္သာယာ ၿမိဳ႕နယ္ရဲစခန္းသို႔ ေမးျမန္းရာ တာ၀န္ခ်ိန္ ေျပာင္းလဲထား၍ အေသးစိတ္ သိရွိမႈ မရွိဘဲ ျဖစ္စဥ္ အလံုးစံုအား သိရွိလိုပါက ရဲစခန္းသို႔ လာေရာက္ ေမးျမန္း ႏိုင္ေၾကာင္း လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္ ရဲစခန္းမွ တာ၀န္မွဴးက က The Messenger သတင္းစာ သို႔ေျပာသည္။ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ေမလ (၇) ရက္ ေန႔ မွစတင္၍ လုပ္ခလစာ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ အပါအ၀င္ ေတာင္းဆိုခ်က္ (၁၃) ခ်က္ ေတာင္းဆိုေနသည့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အျငင္းပြားမႈသည္ ဥပေဒအရ သံုးႀကိမ္ တိတိ ညႇိႏႈိင္းေဆြးေႏြးၿပီး ျဖစ္ေသာ္လည္း ေျပလည္မႈ မရေသာေၾကာင့္ ရန္ကုန္တိုင္း ခံုသမာဓိေကာင္စီသို႔ တင္ျပထားေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
The Messenger
