အလုပ္မွာ လစာတိုးဖုိ႔အတြက္ ကိုယ္ႀကိဳးစားရမယ့္ အခ်က္ (၅) ခ်က္
ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္
- 5/14/2014 03:30:00 PM
အလုပ္ခြင္မွာ ရာထူးတိုးဖုိ႔၊ လစာတိုးဖုိ႔ အလုပ္ရွင္ကို ဖားေနရံုနဲ႔ အလုပ္ျဖစ္တဲ့ကာလ မဟုတ္ေတာ့ပါဘူး။ ဒါ့ေၾကာင့္ ကိုယ္ရဲ႕ႀကိဳးစားမႈနဲ႔ပဲ ရာထူး၊ လစာတိုးခ်င္တဲ့သူေတြအတြက္ ဘယ္လိုအခ်က္ေလးေတြ သိထားသင့္တယ္ ဆိုတာ ေျပာျပ ေပးခ်င္ပါတယ္။
၁။ကိုယ့္အလုပ္ရွင္ (သို႕) အထက္အရာရွိနဲ႔လုပ္မယ့္ အစည္းအေ၀းတိုင္းမွာ ကိုယ္ရွိေနပါေစ။
အစည္းအေ၀းတက္ရတာဟာ ပ်င္းစရာေကာင္းပါတယ္။ အခ်ိန္ၾကာတဲ့ အစည္းအေ၀းဆို ပိုေတာင္ဆိုးေသး။ ဒါေပမယ့္ အစည္းအေ၀းတုိင္း ကုိယ္မပ်က္မကြက္တက္တယ္။ အစည္းအေ၀းမွာေျပာတဲ့ အရာတုိင္းကိုလည္း ဂရုတစိုက္မွတ္သားတယ္။ ဘယ္ေန႔ဘယ္အခ်ိန္ အစည္းအေ၀းရွိတယ္၊ ဘာေတြျပင္ဆင္သင့္တယ္ဆိုတာကိုလည္း အလုပ္ရွင္နဲ႔ အၿမဲေျပာျဖစ္တယ္ဆုိရင္ေတာ့ ဒါဟာ သင့္ကို အလုပ္ရွင္သေဘာက်ေစမယ့္ အခ်က္တစ္ခုျဖစ္လာမွာပါ။ အလုပ္ရွင္နဲ႔ ဆက္ဆံေရးေကာင္းေအာင္ ႀကိဳးစားဖုိ႔လိုပါတယ္။
၂။တစ္ပတ္စာ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ေတြအေၾကာင္း ေရးခ်မွတ္သားပါ။
စာမ်က္ႏွာ ေလး၊ ငါးမ်က္ႏွာ ေရးခ်ထားစရာမလိုပါဘူး။ ကိုယ္တစ္ပတ္အတြင္း ဘာေတြလုပ္ျဖစ္တယ္၊ ဘာေတြၿပီးေျမာက္တယ္။ ဘာကေတာ့ ဘယ္အခ်က္ေတြ ထပ္တိုးဖုိ႔လိုတယ္။ ဘာေတြဆက္လုုပ္သင့္တယ္ စသျဖင့္ တစ္ပတ္စာ ကုိယ္လုပ္ခဲ့တာေတြကို သံုးသပ္တဲ့ သေဘာမ်ိဳး ေရးသားထားႏိုင္ရင္ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းပါတယ္။
၃။ကုမၸဏီက တျခား၀န္ထမ္းေတြနဲ႔ စကားေျပာေပးပါ။
ကိုယ္ကသီးသီးျခားျခားေနတတ္သူဆုိရင္ေတာင္ ကိုယ့္ရံုးကလူေတြနဲ႔ ေကာ္ဖီေသာက္တဲ့အခ်ိန္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ထမင္းစားခ်ိန္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ စကားစျမည္ေျပာဖုိ႔လိုပါတယ္။ ကိုယ့္ထက္ရာထူးႀကီးတဲ့သူေတြဆိုရင္လည္း သူတို႔ဒီလို ေနရာေရာက္ လာဖုိ႔ ဘာေတြၾကိဳးစားခဲ့ရတယ္ဆိုတာမ်ိဳး သူတို႔ဆီက သင္ယူေလ့လာပါ။
၄။အေကာင္းျမင္တတ္ပါေစ။
အရာရာကို အဆိုးျမင္ေနတတ္တဲ့သူဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ေနရာေကာင္းမရႏိုင္ပါဘူး။ ရံုးကိုေနာက္က်မွဆင္းရလုိ႔၊ အစည္းအေ၀းက ၾကာလို႔၊ အလုပ္ေတြမ်ားလုိ႔၊ စသျဖင့္ ကုမၸဏီအေပၚ တစ္ခ်ိန္လံုးအျပစ္တင္ေျပာဆိုေနတဲ့ သူေတြဟာ ဘယ္ေတာ့မွ ရာထူး၊ လစာတိုးဖုိ႔ အာမခံခ်က္မရွိပါဘူး။
၅။ကိုယ္လိုခ်င္တဲ့အရာကို ေတာင္းပါ။
ကိုယ္လည္း ႀကိဳဴးးႀကိဳးစားစားေနတယ္။ ဘယ္ေတာ့မွအလုပ္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး မတြက္ကတ္ဘူး။ ရံုးခ်ိန္ဆုိရင္လည္း အခ်ိန္မွန္ေရာက္တဲ့သူတစ္ေယာက္လုိ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္တယ္ဆိုရင္လစာတိုးဖုိ႔၊ ရာထူးတိုးဖုိ႔ ကိုယ့္မန္ေနဂ်ာကို ေျပာပါ။ ကိုယ္ဘယ္အခ်က္ေတြ လစ္ဟာေနတယ္၊ ႀကိဳးစားဖုိ႔လိုေနတယ္ဆိုတာ သူ႕ကို သံုးသပ္ခိုင္းလိုက္ပါ။
Ref:cosmopolitan.com
Trend Myanmar
