အလုပ္အကုိင္ျပပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ေသာ္လည္း အေျခခံ အလုပ္သမားမ်ား ခန္႔ထားႏုိင္ျခင္းမရွိဟု ေ၀ဖန္

ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္ - 5/16/2014 10:32:00 PM

အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္းဆုိင္ရာ ျပပြဲမ်ား က်င္းပေသာ္လည္း အေျခခံအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ခန္႔အပ္ေပးႏုိင္ေသာ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားႏွင့္ ကုမၸဏီ အလုပ္ခန္႔ထားမႈမ်ား မရွိသေလာက္အားနည္းသည္ဟု အလုပ္သမားဆုိင္ရာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ေ၀ဖန္ေျပာဆုိလုိက္သည္။

“အေျခခံလုပ္သားေတြအတြက္ေတာ့ လုပ္ကိုင္ရရွိမႈက အရမ္းအားနည္းေနပါတယ္။ သူတို႔ေတြအတြက္ ဦးစားေပးစဥ္းစားေပးမႈလည္း မရွိဘူး။ အဆိုးရြားဆံုး အခ်က္ကေတာ့ ျပပြဲလုပ္ၿပီးသြားရင္ အလုပ္အကိုင္ ဘယ္ေလာက္ခန္႔အပ္ခဲ့သလဲဆိုတဲ့ ထုတ္ျပန္ေပးမႈ မရွိတာပါဘဲ”ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံအလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (ယာယီ)ဥကၠ႒ ဦးေအာင္လင္းက မဇၩိမကုိ ေျပာသည္။

အဆုိပါျပပြဲမ်ားကုိ က်ပ္ေငြသိန္းခ်ီ အကုန္အက်ခံကာ ျပဳလုပ္ရသည့္အတြက္ အလုပ္အကုိင္အမ်ဳိးအစား ဘယ္ေလာက္မွာ အလုပ္သမားမည္မွ်ခန္႔အပ္သြားမည္ကုိ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားဖုိ႔ လုိအပ္သည္ဟု အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက အႀကံျပဳေျပာသည္။

အထက္ပါျပပြဲမ်ားတြင္ ဘြဲ႕ရအလုပ္အကုိင္မ်ားအျပင္ အေျခခံလုပ္သားမ်ား လုပ္ကုိင္ႏုိင္ေသာ အမ်ိဳးအစားမ်ားကုိ ျပဳလုပ္ေပးရန္ လုိအပ္သည္။ စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားအတြက္ ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းမဟုတ္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ျပပြဲမ်ားတြင္ ေခၚယူကာ သင္တန္းေပးေဆာင္ရြက္သည္အထိ ျပပြဲမ်ားတြင္ ေခၚယူျပဳလုပ္ေစလုိၾကသည္။

သီရိမဂၤလာေစ်း အေျခခံအလုပ္သမားအဖြဲ႕၀င္ ဦးလွမ်ဳိးဦးက “လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္မွာ လုပ္ခဲ႔တဲ့ အလုပ္အကိုင္ျပပြဲကို သြားၿပီး အလုပ္ေလွ်ာက္ထားခဲ႔ပါတယ္။ အလုပ္မရွိလို႔သာ ေလွ်ာက္ခဲ့တာပါ။ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တဲ့ ပံုစံမ်ိဳးမဟုတ္ပါဘူး။ အေျခခံလုပ္သား အမ်ားဆံုးေလွ်ာက္ထားႏုိင္မယ့္ အမ်ဳိးအစားမ်ား ပါ၀င္တာမ်ိဳးျဖစ္ေစခ်င္တယ္” ဟု ေျပာသည္။

အေျခခံအလုပ္သမားအမ်ားဆံုး လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္စိုက္ပ်ိဳးေရးလုပ္ငန္းမ်ား၊ သစ္ထုတ္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ား၊ ေရလုပ္ငန္းမ်ား၊ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ား၊ ဓာတုပစၥည္းလုပ္ငန္းမ်ားႏွင္႔ သံရည္က်ဳိလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္ လ်က္ရွိသည္။

စက္႐ံုအလုပ္႐ံုမ်ားႏွင့္ ကုမၸဏီမ်ားက အလုပ္သမားဦးေရ မ်ားမ်ားရရွိရန္ ရည္ရြယ္ၿပီး ျပဳလုပ္ေသာ္လည္း ကၽြမ္းက်င္လုပ္သားရွားပါးမႈမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ႀကံဳရသည္ဟု လိႈင္သာယာ စက္မႈဇုန္ဥကၠ႒ ဦးျမတ္သင္းေအာင္က ေျပာသည္။

“လာေလွ်ာက္တဲ့သူ သိန္းခ်ီရွိေသာ္လည္း တကယ္လက္ေတြ႔ ခန္႔ႏုိင္တာ ေထာင္ဂဏန္းပင္ မျပည့္ဘူး”ဟု ဦးျမတ္သင္းေအာင္က ေျပာသည္။

Mizzima Burmese