တ႐ုတ္၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီမွ ေဒသခံ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ အေျခခံလစာ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုမႈအား လက္မခံႏိုင္ေၾကာင္း တ႐ုတ္၀မ္ေပါင္မွ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Geng Yi ေျပာၾကား

ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္ - 4/07/2014 09:05:00 AM

Published on: April 7, 2014
Written by:
ၿဖိဳးေ၀

၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီႏွင့္ ျမန္မာယန္စီကုမၸဏီ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္သည့္ စံပါယ္ေတာင္ ေၾကးစင္ေတာင္စီမံကိန္းမွ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားကို ေတြ႔ရစဥ္
လက္ပံေတာင္းေတာင္ စီမံကိန္းအား လုပ္ေဆာင္ေနေသာ တ႐ုတ္ကုမၸဏီ တစ္ခုျဖစ္သည့္ ျမန္မာ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီမွ ေဒသခံ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား၏ အေျခခံလစာ တိုးျမႇင့္ေပးရန္ ေတာင္းဆိုလာမႈအား လက္မခံႏုိင္ေၾကာင္း ျမန္မာ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီ၏ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Geng Yi က ေျပာၾကားသည္။

ေဒသခံမ်ား၏ လယ္ယာေျမဧက ၆၄၉၀ ေက်ာ္အား လက္ပံေတာင္းေတာင္ စီမံကိန္း လုပ္ေဆာင္ရန္ သိမ္းယူခဲ့ၿပီးေနာက္ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္လာသည့္ ေဒသခံ မိ႐ိုးဖလာ လယ္ယာလုပ္ကိုင္သူမ်ား အေနျဖင့္ ျမန္မာ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီတြင္ လစာေငြ အလြန္နည္းပါးစြာျဖင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနရသျဖင့္ မတ္လ ၂၂ ရက္က အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။

“ကြၽန္ေတာ္တို႔ အမွန္အတိုင္း ေျပာရမယ္ဆိုရင္ ဆႏၵျပတယ္လို႔ သံုးလို႔မရပါဘူး။ သူတို႔က ကြၽန္ေတာ္တို႔၀န္ထမ္း မဟုတ္ေသးပါဘူး။ အလုပ္သင္ သင္တန္းသားအဆင့္ပဲ ရွိပါေသးတယ္။ သူတို႔က ကြၽန္ေတာ္တို႔ တရား၀င္၀န္ထမ္း မဟုတ္ေသးပါဘူး။ သူတို႔ သင္တန္းတက္ေနတာ ငါးလရွိပါၿပီ။ သင္တန္းၿပီးသြားမွ အလုပ္ခန္႔ရမွာပါ။ ဒီလို မခန္႔ခင္မွာ သူတို႔ရဲ႕ဆႏၵျပမႈ ျဖစ္လာတာပါ။ သူတို႔ရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈကို လက္မခံႏိုင္ပါဘူး။ ကိုယ္ကလည္း သူတို႔ကို ႀကိဳက္မွခန္႔မယ္။ သူတို႔ကလည္း ကိုယ့္ကိုႀကိဳက္မွ လာလုပ္ေပါ့။ တျဖည္းျဖည္းနဲ႔ ေဒၚလာ ၁၈၀ ေလာက္အထိ ရလာႏိုင္ပါတယ္။ သင္တန္းတက္ေနရင္းနဲ႔လည္း ေထာက္ပံ့ေၾကး က်ပ္တစ္သိန္းေက်ာ္ ေပးထားပါတယ္။ ကုမၸဏီအေနနဲ႔ ပိုက္ဆံရင္းထားတာ ရွိပါတယ္။ သင္တန္းၿပီးသြားရင္လည္း လုပ္ငန္းခြင္မွာ ျပန္၀င္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္” ဟု Mr.Geng Yi က ဆိုသည္။

ျမန္မာ၀မ္ေပါင္ကုမၸဏီ အေနျဖင့္ အလုပ္မဆင္းဘဲ ဆႏၵျပသူ အငယ္တန္းလုပ္ငန္းေအာ္ပေရတာ သင္တန္းသားမ်ားအား ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး Mr.Geng Yi လက္မွတ္ေရးထိုးထားသည့္ အေၾကာင္းၾကားစာအား မတ္ ၂၉ ရက္ရက္စြဲျဖင့္ သင္တန္းသား၀န္ထမ္းမ်ားထံ ေပးပို႔ခဲ့သည္။

အဆိုပါ ေပးပို႔စာတြင္ လုပ္သားမ်ားအတြက္ ေရြးခ်ယ္စရာ နည္းလမ္းသုံးခုအား ေဖာ္ျပထားေၾကာင္း သိရသည္။  

Eleven