SMI ပီနံအိတ္စက္ရံုလုပ္သားမ်ားက ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေတာင္းဆိုမႈ ၁၉ ခ်က္တြင္ ေျပလည္မႈရရန္ ၄ ခ်က္သာလို
ပုိ႔စ္တင္ခ်ိန္
- 12/29/2013 02:30:00 AM
မႏၱေလးၿမိဳ႕၊ ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္၊ ကေနာင္လမ္းရွိ SMI ပီနံအိတ္စက္ရံုမွ စက္ရံုလုပ္သား တစ္ရာေက်ာ္တို႔သည္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးအျပည့္အ၀ရရန္အတြက္ အခ်က္(၁၉)ခ်က္ပါ၀င္ေသာ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈကို ညွိႏႈိင္းရာ ေျပလည္မႈရရန္ ေလးခ်က္သာ က်န္ေတာ့ေၾကာင္းနွင့္ လာမည့္ တနလာၤေန႔တြင္ ဆက္လက္ေဆြးေႏြးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ညွိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ေပးသူ ၈၈ မ်ိဳးဆက္ေက်ာင္းသားဦးငယ္ေလးထံမွ သိရသည္။
“၁၉ ခ်က္ေတာင္းဆိုတာ၊ ေလးခ်က္ပဲ က်န္ေတာ့တယ္။ လာမယ့္ တနလာၤေန႔မွာ ဆက္ၿပီးေဆြးေႏြးၾကလိမ့္မယ္” အခု ဟု ညႈိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္သူဦးငယ္ေလးက ေျပာသည္။
ပီနံအိတ္စက္ရံု တြင္ ေန႔စားအလုပ္သမား၊ ပုတ္ျပတ္အလုပ္သမားနွင့္ကၽြမ္းက်င္၀န္ထမ္းဟူ၍ ရွိရာ အခ်က္(၁၉)ခ်က္ေတာင္းဆိုရာတြင္ ယင္း၀န္ထမ္းသံုးမ်ိဳးစလံုးမွ စုေပါင္းေတာင္းဆိုခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟုသိရသည္။ ယင္းအခ်က္မ်ားကို ဆႏၵမျပမီ ဒီဇင္ဘာ ၂၀ ရက္မွစတင္၍ စက္ရံုလုပ္သားတို႔က ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကသျဖင့္ ဒီဇင္ဘာ(၂၄)ရက္နံနက္အလုပ္လာခ်ိန္တြင္ ေတာင္းဆိုခဲ့သည့္ စက္ရံုလုပ္သားမ်ားကို ၀င္ခြင့္မေပးခဲ့ဘဲ အခ်ိဳ႕စက္ရံုလုပ္သားမ်ားကိုသာ ၀င္ခြင့္ေပးခဲ့ျခင္းမွ အစျပဳ၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ့ၾကျခင္းျဖစ္သည္။
ယင္းသို႔ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ရာတြင္ အခ်က္(၁၉)ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကရာ ယင္းေန႔မွာပင္ ျဖန္ေျဖေရးရံုး၌ ညႈိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အခ်က္ေလးခ်က္ ေျပလည္မႈရရွိခဲ့သည္။ ဒီဇင္ဘာ ၂၆ ရက္ေန႔တြင္ ထပ္မံေဆြးေႏြး ညွိႏႈိင္းခဲ့သည္ဟု သိရသည္။ ယခုအခါတြင္ ေတာင္းဆိုထားသည့္ အခ်က္(၁၉)ခ်က္ ေျပလည္မႈရရန္မွာ ေလးခ်က္သာ က်န္ၿပီးလာမည့္ တနလာၤေန႔တြင္ ထပ္မံညႈိႏိႈင္းသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
“အလုပ္ခ်ိန္က တစ္ခါတေလဆိုရင္ မနက္ ၃ နာရီေလာက္ထသြားရတယ္။ ေကာင္မေလးေတြဆိုရင္လည္း ညဘက္ ၉ နာရီေလာက္မွ ျပန္ရတယ္။ တစ္လလံုးေနလို႔လည္း အလုပ္က တစ္ရက္မပိတ္ဘူး။ အလုပ္သမားက ဖ်ားလို႔ မန္ေနဂ်ာက ေတာက္ေလွ်ာက္လိုက္ေခၚခိုင္းတယ္။ေနမေကာင္းလို႔ ေဆးကုေပးလားဆိုေတာ့လည္း ေဆးကုမေပးဘူး။ ရတဲ့ေနရာေခၚခိုင္းတယ္။ ”ဟု စက္ရံုလုပ္သားတစ္ဦးက ေျပာသည္။
စက္ရံုလုပ္သားမ်ား ေတာင္းဆိုေသာ အခ်က္(၁၉)ခ်က္တြင္ အလုပ္ခ်ိန္ကို ႏိုင္ငံတကာ သတ္မွတ္ခ်ိန္တိုင္း တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီသတ္မွတ္ေပးေရး၊ စက္ရံုအတြင္းရွိ ေန႔စားပုတ္ျပတ္ ေယာက်ာၤးေလး၀န္ထမ္းကို တစ္ေန႔လွ်င္ ၃၀၀၀ႏႈန္း၊ မိန္းခေလးကို တစ္ေန႔လွ်င္ ၂၇၀၀ႏႈန္း တရား၀င္သတ္မွတ္ေပးရန္ ၊ ၀န္ထမ္းအားလံုးကို ႏိုင့္ထက္စီနင္းခိုင္းေစမႈမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ ေျဖရွင္းေပး၇န္၊ ႏုိင္ငံေတာ္ တရား၀င္ရံုးပိတ္ရက္အတိုင္း ပိတ္ေပးရန္ႏွင့္ ျပကၡဒိန္တစ္ႏွစ္လွ်င္ ေရွာင္တခင္ခြင့္ ၊ ေဆးခြင့္ႏွင့္ လုပ္သက္ခြင့္မ်ားကို အလုပ္သမား ဥပေဒအတိုင္း ခံစားခြင့္ေပးရန္၊ မတရားဒဏ္ေၾကးေကာက္ခံမႈမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ တရား၀င္ပယ္ဖ်က္ေပးရန္၊ စက္ရံု၀န္ထမ္းမ်ား၏ လက္၀ယ္တြင္ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံကတ္ျပားမ်ား တရား၀င္ထုတ္ေပးထားျခင္းမရွိျခင္းေၾကာင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား က်န္းမာေရးေၾကာင့္ ခြင့္ခံစားခဲ့ပါက လုပ္ခလစာမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ လခအျပည့္ျဖင့္ အလုပ္ရွင္မွ တရား၀င္ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးရန္၊ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနမွ တရား၀င္သတ္မွတ္ထားေသာ ၁၉၅၁ ခုႏွစ္အလုပ္ရံု အက္ဥပေဒတြင္ တနဂၤေႏြ တစ္ရက္သာ အလုပ္ပိတ္ရက္အျဖစ္ ျပဌာန္းထားပါသည္။ အခ်ိန္ပိုခိုင္းပါက လုပ္ခႏွစ္ဆေပးရမည္။ သန္႔ရွင္းေသာ ေသာက္သံုးေရ အလံုအေလာက္ထားရွိရန္နွင့္ က်န္းမာေရးႏွင့္ ညီညြတ္ၿပီးလတ္ဆတ္ေသာ အစားအစာမ်ားနွင့္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို တစ္ေန႔လွ်င္ ထမင္းသံုးနပ္လံုေလာက္စြာ ေကၽြးရန္အတြက္ အလုပ္ရွင္မွ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပး၇န္၊ တစ္လလွ်င္ တစ္ႀကိမ္ ဆႏၵေဖာ္ျပခြင့္ေပး၇န္၊ ဖယ္ရီႀကိဳပို႔ အလံုအေလာက္ထားရွိရန္၊ လုပ္ငန္းပမာဏ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ အျငင္းပြားမႈမ်ားကို စက္ရံုဘက္မွ နွစ္ဦးႏွင့္ အလုပ္သမားဘက္မွ ႏွစ္ဦး တရား၀င္ညွိႏႈိင္းေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္ တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပး၇န္၊ ျပစ္မႈတစ္စံုတရာ ေပၚေပါက္ခဲ့ပါက ၄င္း၀န္ထမ္းအား ႏႈတ္ျဖင့္သတိေပးျခင္း၊ ဒုတိယအႀကိမ္စာျဖင့္သတိေပးျခင္း၊ တတိယတစ္ႀကိမ္ ၀န္ခံကတိလက္မွတ္ေ၇းထိုးျခင္းနွင့္ စတုတၳအႀကိမ္မွသာ လုပ္ငန္းတာ၀န္မွ တရား၀င္ရပ္စဲပိုင္ခြင့္ရွိေစေ၇း၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၏ သာေရး၊ နာေရး၊ သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရးႏွင့္ ကိစၥရပ္မ်ားကို ထိုက္သင့္သည့္အားေလ်ာ္စြာ အလုပ္ရွင္မွ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊ ၀န္ထမ္းမ်ား တရား၀င္နားေနေဆာင္ ထားရွိေပးေရး၊ ရွားပါးစရိတ္မရရွိျခင္းေၾကာင့္ လုပ္သက္မ်ားအလိုက္ ႏွစ္တိုးျခင္းမ်ားကို တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးေရး၊ ၀န္ထမ္းအင္အား သံုးရာေက်ာ္ရွိသည့္အတြက္ အိမ္သာ ဆယ္လံုးထားရွိေရး၊ ျမန္မာမန္ေနဂ်ာမ်ားျဖင့္သာ တိုက္ရိုက္တရား၀င္ ဆက္သြယ္ခြင့္ျပဳရန္ႏွင့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတာင္းဆိုေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားကို အဆိုင္းေျပာင္းျခင္း၊ ရာထူးခ်ျခင္း၊ မိမိတာ၀န္က်ရာ အဆိုင္းဌာနမွအပ အျခားဌာနမ်ား၏ တာ၀န္မ်ားကိုနွစ္ဆေပါင္း၍ ခိုင္းေစျခင္းမျပဳရန္၊ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ျခင္းမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ မျပဳလုပ္ရန္ဆိုေသာ အခ်က္(၁၉)ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကသည္။
မႏၱေလးေခတ္
